请问在厂里上班住院人没在了，厂里有补尝吗
更新时间：2024-04-16 14:43:32人浏览
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请问在厂里上班住院人没在了，厂里有补尝吗
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辽宁青楠律所律师
盟
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您咨询的是关于在厂里上班期间员工因伤害事故住院后不幸去世，工厂是否有补偿责任的问题。首先，我们需要确定该员工的伤害是否属于工伤认定的范畴。
依据《工伤保险条例》第十四条的规定，有多个情况可以认定为工伤，其中包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形。如果该员工的受伤符合工伤认定的条件，那么根据工伤保险的相关规定，其遗属有权获得相应的工伤保险待遇。这包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体到您描述的情况，如果员工是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致住院，并最终不幸去世，这通常应当被认定为工伤。工厂作为用人单位，应按照国家工伤保险的相关规定，给予员工相应的工伤保障待遇。
因此，基于上述法律规定和分析，若员工的伤害属于工伤认定范围，工厂是有责任进行相应补偿的。建议您与工厂沟通，并依照工伤保险条例规定的程序和标准处理此事。如果工厂拒不履行相关职责或补偿不到位，您可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁，以维护员工或其遗属的合法权益。
2024-04-16 10:08:08
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员工在工厂上班生病有没有赔偿，需视情况而定：
1、如果属于职业病的，则可认定为工伤，工厂需要进行赔偿；
2、如果不属于职业病的，员工可以请病假，则不需要赔偿。
工伤鉴定程序怎么走
工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
1、如果属于职业病的，则可认定为工伤，工厂需要进行赔偿；
2、如果不属于职业病的，员工可以请病假，则不需要赔偿。
工伤鉴定程序怎么走
工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-04-16 06:30:44
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