现需由国有企业重组改制,之前与原国企公司劳动合同解除,那么员工可以要求经济赔偿吗?

更新时间:2022-03-01 20:34:11人浏览
问题描述:
您好,由于业务困难,我们公司需要从国有企业改制。重组后,该公司成为一家私人控股公司,拥有个人控制权。所有员工都会收到。在与原国有企业解除劳动合同、与新公司重新签订劳动合同之前,员工能否要求经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助117683人 · 响应时间 平均3分钟内
公司破产员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-01 20:16:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61600人 · 响应时间 平均4分钟内
国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看,国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-01 20:23:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168145人 · 响应时间 平均3分钟内
企业改制并不一定是国有变私营的,指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。
2022-03-01 20:34:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产重组工人有经济补偿吗
公司破产重组工人有经济补偿吗
现实生活中有很多的公司在破产之后是可以进行重整的,那么对于员工来说,就想要了解公司在破产重整的情况下是否会补偿员工,很多劳动者都是不清楚的,接下来就由法律快车小
破产重整程序
人浏览
经济性裁员补偿职工:被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被裁减人员解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金,在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定
企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定
如果企业因为改制而解除劳动合同,属于非过失性辞退的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本企业工作的年限,每满一
劳动法
人浏览
国有企业改制后解除合同的经济补偿
国有企业改制后解除合同的经济补偿
1997年6月3日,宣城某市人民政府(甲方)决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工(乙方),并在转让书中约定:“甲方保留乙方原干部、职工身份,由乙方到劳动人事
劳动合同补偿
人浏览
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?某化工厂由于排放了工业废水废物,大大超过国家规定的污染物排放标准,造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
需要根据个人具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重组员工如何赔偿
企业重组员工如何赔偿
如果企业因重组经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动法
人浏览
公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,可以直接承接总公司承接的工程项目,且不需要办理建筑资质证书。
公司法
人浏览
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地位,一般认定为甲方,建设单位约等于甲方约等于业主方。
公司法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
发票作废少一联,违规作废发票可能罚款2000以下,具体数额由税务局决定;符合正常的原因而作废的发票,和税务商量下写个证明,一般是不需要罚款的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是什么意思
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位,在分包过程中,总承包人并不退出承包关系,其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。
公司法
人浏览
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览