公司破产重组工人有经济补偿吗
导读：
现实生活中有很多的公司在破产之后是可以进行重整的，那么对于员工来说，就想要了解公司在破产重整的情况下是否会补偿员工，很多劳动者都是不清楚的，接下来就由法律快车小编整理的关于公司破产重组工人有经济补偿吗的相关内容。
公司重组导致合同不能继续履行的，员工有补偿，根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。
企业破产之后的债务处理：
1、企业破产之后，只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任的。
2、企业破产之后，就是将破产财产变价，如果变价较好的话，可供分配的破产财产数额大于破产费用，那么这些财产就足够承担债务了。
3、可供分配的破产财产数额小于破产费用，那么财产就需要先偿还职工的工资和社保费用，以及法律规定的应当支付给职工的补偿金。如果不够偿还这些，就按照比例分配。
4、最后如果偿还完以上的债务，还有剩余的财产，就是交纳破产人所欠的税额。接着就是偿还普通的债务。
以上就是法律快车小编整理的关于公司破产重组工人有经济补偿吗的相关内容，综上所述，我们知道果企业破产重整的这个时候如果没有解除劳动合同的话就可以继续履行，这个时候不需要支付经济补偿金，如果解除了劳动合同就需要对员工进行补偿。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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