我劳动合同到期要离职，但公司缺人压工资不让走，公司要以自动离职不给工资，我该怎么办。
更新时间：2022-02-28 17:36:36人浏览
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-02-28 17:08:33
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劳动合同未到期辞职的方法有：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系
2022-02-28 17:14:57
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已帮助151529人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-02-28 17:36:36
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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可依据你们的劳动关系可申请劳动仲裁。
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