我离职公司不给工资，未签订劳动合同，要离职，厂里不给我离职单，然后不付一分钱工资给我，我该怎么办
更新时间：2022-12-11 09:55:12人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，现在干了半个月，要离职，厂里不给我离职单，逼我自离，然后不付一分钱工资给我，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58445人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。
2022-12-11 09:55:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果不给工资可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以固定相关证据申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接找单位要工作，如果单位不给，可以到单位所在地申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》，单位必须为员工办理住房公积金缴存登记并缴纳公积金。若单位违反规定，员工有权向住房公积金管理中心举报，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申请工伤的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
