劳动合同的签订日期是按转正日期签订的，试用期一个月，那劳动合同签订的一年期，应该是从那天计算。
更新时间：2022-02-28 07:17:15人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下。劳动合同的签订日期以成为正式员工的日期为准。试用期为一个月。劳动合同的一年期限从该日起计算。非常感谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同试用期期限的规定，根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-02-28 07:08:04
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劳动合同试用期期限是多长，最主要是要看签的合同期限是多长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-02-28 07:14:16
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-02-28 07:17:15
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