工资拖欠，没有签劳动合同
更新时间：2024-05-18 14:50:52人浏览
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工资拖欠，没有签劳动合同
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如果用人单位未足额支付工资，劳动者可以采取以下法律救济途径：首先，劳动者可以与用人单位协商，要求支付足额工资；其次，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查并责令用人单位支付；最后，劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
2024-05-13 20:54:03
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除了申请劳动仲裁，如果用人单位拖欠工资，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查并责令其支付工资。这些都是劳动者解决工资拖欠问题的有效途径。
2024-05-13 20:53:43
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在没签劳动合同的情况下，要证明与单位存在劳动关系，可以收集并提供以下证据：工资支付凭证或记录、社保缴费纪录、工作证或服务证等证件、招工招聘登记表或报名表等招用记录，以及考勤记录等。这些证据将有助于确立事实劳动关系，为后续的劳动仲裁或法律诉讼提供支持。请注意，这些证据应尽可能完整、真实，并符合相关法律法规的要求。
2024-05-13 20:53:42
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