公司安排病休拿基本工资的80%,到期后还需要继续治疗,要么上班、要么辞职。我辞职能否要到补偿

更新时间:2022-02-26 15:43:29人浏览
问题描述:
公司患病期间,公司安排病假领取基本工资的80%,期满后需继续治疗,但公司要求上班或辞职。而且,这个职位不是以前的管理层,而是转移到了最基层的实际工作岗位,工资也不如以前了。我的辞职能得到补偿吗
1位律师解答
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-02-26 15:43:29
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