我在一家培训机构上班，我们实习的时候，辞职要赔1万。就得辞职。想辞职，需要赔钱吗
更新时间：2020-04-09 18:54:05人浏览
问题描述：
我在一家培训机构上班，我们实习的时候，要求我们带班以后，辞职要赔1万。当时如果不签，就得辞职。所以就签了。但是现在每天工作很晚，不是说的8个小时。想辞职，需要赔钱吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-07-23 14:24:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196288人 · 响应时间 平均1分钟内
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。
依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-04-09 18:54:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60471人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-23 14:24:48
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助113678人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。
2019-12-08 15:40:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
实习律师：一定不要忙着辞职
我有幸毕业后一次就通过了司法考试，开始了自己律师职业生涯的第一步——实习律师。从通过司法考试到今天，也有一年了，回头看看自己一年走的路，觉得有必要整理一下，一为
司法考试资讯
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体案例具体分析，例如：劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以随时离开的。如果老板不给工资可以去告他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有具体规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方造成的损失责任取决于合同约定和损坏原因。如乙方按约定使用租赁物导致正常损耗，不需赔偿。若乙方未按约定使用导致损坏，则应承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在买卖合同纠纷案中，法院可以根据当事人提供的证据以及调查结果来进行判决。法院可以主动调取证据，也可以应一方申请调取证据。法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母手写的赠与协议有效。如果该房子是父母所有的财产，则父母有合法的处分权，有权决定将房子赠与或转卖给，所签的协议是有效的。但是，根据相关的规定，房屋等不动产的产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果对方拒绝协商分期还款，你可以通过法律途径解决。首先，收集与货款相关的证据，如合同、交易记录等。然后，向当地人民法院提起民事诉讼，要求对方履行还款义务。在此过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下，合同只需要双方签订而不需要第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证的话，可以帮助当事人完善合同内容，避免或减少合同纠纷。只不过也要看合同内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求收费部门出示收费依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议调查清楚后作决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
