人员属于业务外包,该由谁来赔?人员属于业务外包,业务外包的单位有责任么,还是全部由实际用工单位来负责

更新时间:2022-01-18 11:23:24人浏览
问题描述:
人员属于业务外包,但社保由实际用人单位支付。工商问题由谁来补偿属于业务外包的人员,但社会保障由实际用人单位支付。谁应该赔偿工伤?是外包单位负责,还是全部由实际用人单位负责
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作
2022-01-18 11:13:46
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一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。因此,派遣员工发生工伤事故,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应义务
2022-01-18 11:19:38
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工伤事故发生后,用人单位在注销时未依法清算造成工伤职工未得到各项工伤保险待遇的,由其出资者和清算组成员共同承担损害赔偿责任。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
2022-01-18 11:23:24
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