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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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辞职后办理手续时单位应当结清劳动者工资不得以任何理由拖欠
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用人单位是应当支付工资的
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。职工有下列情形
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在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过收集其他证据来证明与公司的劳动关系。例如，可以提交工作证、工作牌、工资卡交易记录等证明文件。这些文件能够证明劳动者在公司的
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处理方式一：按照劳动合同约定发放。选择依据：若劳动合同明确约定了工资构成，包括保底工资和提成，按约定发放即可。处理方式二：与单位协商解决。选择依据：若合同未明确
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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