保底三千。保底三千提成五千工资应该开多少
更新时间:2024-05-15 17:08:04人浏览
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保底三千。保底三千提成五千工资应该开多少
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保底工资是基本工资,提成另算。保底3000,提成5000,工资应开8000。依据《劳动合同法》,工资包括基本工资和提成等,单位应如实告知。
2024-05-15 17:05:51
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工资计算为保底加提成。
1. 保底工资是基本工资,应按时发放。
2. 提成根据业绩完成情况计算,达到目标即可获得。
3. 工资总额为保底工资加提成,提成不固定,根据业绩浮动。
4. 如长时间请假影响工作,保底工资可能受影响,需与单位确认。
1. 保底工资是基本工资,应按时发放。
2. 提成根据业绩完成情况计算,达到目标即可获得。
3. 工资总额为保底工资加提成,提成不固定,根据业绩浮动。
4. 如长时间请假影响工作,保底工资可能受影响,需与单位确认。
2024-05-15 17:06:07
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处理方式一:按照劳动合同约定发放。选择依据:若劳动合同明确约定了工资构成,包括保底工资和提成,按约定发放即可。
处理方式二:与单位协商解决。选择依据:若合同未明确或存在争议,可与单位协商,根据工作实际情况和单位规定,确定合理的工资数额。
处理方式二:与单位协商解决。选择依据:若合同未明确或存在争议,可与单位协商,根据工作实际情况和单位规定,确定合理的工资数额。
2024-05-15 17:08:04
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