嵊州市辞退后的补偿标准

更新时间:2021-11-06 14:59:08人浏览
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嵊州市解雇后的补偿标准
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用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权
2021-11-06 14:36:05
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已帮助130076人 · 响应时间 平均1分钟内
解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-11-06 14:39:57
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已帮助79280人 · 响应时间 平均5分钟内
裁员补偿标准:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;
2、用人单位经济性裁员的
2021-11-06 14:59:08
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