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我该怎么和对方谈一些费用，我同时也申请了工伤保险，是否能得到赔付？有冲突没有？

更新时间：2018-11-27 18:07:24人浏览

问题描述：

我上周五下班骑车回家路上，被小车撞伤了，诊断为腰突两处骨折，还有脊椎滑脱，不算太严重，我打算保守治疗，现在就是，因为我不手术，医院让我可以出院咯，对方全责，住院期间的一切费用都是对方支付的，但是我出院回家休息，躺床上也要两个月才能下地，因为要出院，肯定有一些事宜需要双方协商好以后才出院，盲目的出院肯定对自己有影响，我该怎么和对方谈一些费用，标准又是什么？我同时也申请了工伤保险，是否能得到赔付？有冲突没有？

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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　上述概念包含以下两层含义：　　
1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;　　工伤保险的认定　劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用　　遵循的原则　　工伤保险遵循以下十个原则：　　
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;　　
2、国家立法、强制实施原则;　　
3、风险分担、互助互济原则;　　
4、个人不缴费原则;　　
5、区别因工与非因工原则;　　
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;　　
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;　　
8、确定伤残和职业病等级原则;　　
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;　　
10、集中管理原则。

2018-11-27 17:46:48

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《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

2018-11-27 17:49:11

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《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2018-11-27 18:07:24