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去年,公司的福利相对较好,员工的工资相对较高。老板认为员工赚的钱更多,所以他降低了员工的工资。降低员工工作工资是否合法?公司去年效益比较好,员工的工资就比较多,老板觉得员工赚钱赚多了就把员工做的活的工价降低这个合法吗做的活的工价降低这个合法吗?

咨询时间:2021-09-07 21:29:37内蒙古-乌兰察布劳动争议

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3个回答

  • 乌兰察布律师

    乌兰察布律师

    单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件

    解答于:2021-09-07 21:32:56

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  • 雄安新区律师

    雄安新区律师

    公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

    解答于:2021-09-07 21:34:23

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  • 保定律师

    保定律师

    法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为

    解答于:2021-09-07 21:59:36

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