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试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,按《劳动合同法》第三十九条
(一)项规定,用人单位可以解除合同
(一)项规定,用人单位可以解除合同
2021-08-23 13:35:43
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![公司没签合同要辞退我们怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0121/20200121052926708_220wh220.jpg)
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法,用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,
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试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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可以申请劳动仲裁
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你好,可以到劳动部门投诉
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劳动合同是如何约定试用期的,用人单位解除劳动合同的要支付经济补偿金。与公司协商不成的,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,具体电话咨询
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公司要求员工调岗,员工不同意的,就可以直接拒绝;如果公司因此无过错性辞退员工的,员工可以要求经济补偿;被违法辞退的,可以要求经济赔偿,赔偿金是按补偿标准的双倍来
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签了合同钱要不回来可以申请仲裁或者起诉处理,签订合同后不履行合同义务是违约,违约方要承担违约的责任。根据法律规定一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他
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租赁合同上的涂改在一定条件下具有法律效力。涂改需满足双方协商一致、内容不违反法律强制性规定,且双方具备民事行为能力。若涂改违反法律规定或未经双方同意,可能导致合
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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如有被诈骗或其他违法犯罪行为的,可以及时报警
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你好,具体是遇到什么情况呢
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