在医院做了手术后感觉没好多少,像我这样的工伤工伤鉴定算几级工伤?工伤鉴定应该算几级工伤
更新时间:2018-11-11 23:08:57人浏览
问题描述:
脚上班被工件划了一道口子导致大母指肌腱断裂和神经断裂,在医院做了手术后感觉没好多少,恢复得不是很理想,像我这样的工伤工伤鉴定算几级工伤?能得到相应的赔偿吗?急需帮助。工伤鉴定应该算几级工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134122人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2018-11-11 22:41:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145609人 · 响应时间 平均2分钟内
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-11 22:46:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61895人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费,需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费,由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪,即原工资待遇不变,由所在单位按月支付;护理费等。
2018-11-11 23:08:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤等级鉴定的依据
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活
工伤鉴定标准
人浏览
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级左右
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况,伤残等级肯定是构成的,但具体等级要看鉴定机构的鉴定结果的,建议先申请工伤,不清楚可以电话咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现用人单位存在其他违法行为,如偷税漏税、安全生产问题等,可以向相关监管部门举报。同时,在处理劳动争议时,可以向劳动仲裁机构或法院提出要求用人单位承担其他违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪问题,常见方式有:1.协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁;4.提起诉讼。选择时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再寻求法律途径。劳动仲裁免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间,绩效工资一般不应减少。处理方式上,可以与用人单位协商,或者向劳动监察部门投诉。选择时,建议先尝试友好协商,若无果再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据受害人具体情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前,劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定,并经过认定的,其工作年限记录可依法视同为医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正在查看您的问题,请稍等!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看劳动合同的约定,如果规定有假期的话那么时应该支付加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询