工伤，算几级工伤
更新时间：2019-09-10 17:50:34人浏览
问题描述：
工伤，断筋，神经，血管，算几级工伤
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
四个手指断了几级工伤?工伤认定标准是怎样的
劳动者在劳动过程中断了四个手指，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定的条件，应当认定为六级伤残。更多关于四个手指断了几级工伤?工伤认定标准是怎样的的
工伤鉴定知识
人浏览
工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况算是工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤鉴定不服，可以提起行政诉讼，重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要鉴定才能知道。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况属于工伤，建议赶快申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据鉴定等级具体计算赔偿金额！估计7级伤残。最好当面和律师沟通!满意请采纳！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司节假日上班没有公司可以向当地有关机构进行投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿工资标准依据《中华人民共和国劳动法》规定，若用人单位违反劳动合同签订规定，如未按时签订或违法约定试用期，需支付劳动者二倍工资作为赔偿。同时，劳动法也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对酒吧拖欠未成年工资的情况，未成年劳动者首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求其协助解决。同时，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的这样操作获得赔偿的。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像你这情况直接报警劳动仲裁就可以了。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位的说法在法律上没有依据的，除非所涉实习协议对此另有约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
