我想问的是，我们有季度奖金，第二季度奖金他们拖到8月20日以上，发7月份的工资，我8月份要求退休，发7月份的季度奖金时，每个人都有奖金，我没有，这是过去的事情。
更新时间：2021-08-16 14:55:03人浏览
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我想问的是，我们有季度奖金，第二季度奖金他们拖到8月20日以上，发7月份的工资，我8月份要求退休，发7月份的季度奖金时，每个人都有奖金，我没有，这是过去的事情。
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劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-08-16 14:49:43
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绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
2021-08-16 14:55:03
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