我们每月五日发工资,有季度奖金的话就与工资一起发,7月底上司发邮件通知Q2我奖金为2万,但要分在八九十月三个月的工资发,八月份已发三分之一,中旬与上司争吵了一下,被告知暂停奖金发放,若

更新时间:2015-08-17 16:35:36人浏览
问题描述:
你好,我们每月五日发工资,有季度奖金的话就与工资一起发,7月底上司发邮件通知Q2我奖金为2万,但要分在八九十月三个月的工资发,八月份已发三分之一,中旬与上司争吵了一下,被告知暂停奖金发放,若扣发的话这合理吗?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合理,应当发
2015-08-17 16:35:36
谢华炎律师
服务地区-广东深圳
不合理,有克扣工资奖金嫌疑。
2015-08-17 12:29:08
你好,现在那个邮件已删除是否有其他办法证明这个事实?,且没有实际扣发,是
追问 2015-08-17 13:27:18
劳动合同或规章制度有约定即可
追答 2015-08-18 09:06:24
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