年终奖什么时候发，年终奖要纳税吗
导读：
年终奖是年末发放的给员工一整年成绩的奖励制度。年终奖的发放根据企业的不同而有所不同，它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。接下来法律快车小编将会跟您详细介绍年终奖什么时候发，年终奖要纳税吗。
年终将一般都是在一年将要结束的时候发放，不同公司可能有不同的规定，但是总归目的在于使公司员工借着年终奖励的喜庆去过个好年。大概就是在每年的一二月份这样。
年终奖是公司给员工的一种福利，也是对员工业绩的肯定。员工收到红包之后，自己的钱包也瞬间的鼓了。但是，不要高兴得太早。因为年终奖也是需要纳税的，具体的纳税方式根据时间的不同也是存在差别的。
由于新《税法》将在2019年实行，因此，在2018年12月31日之前发放和2019年1月1日之后发放，这两种情况的纳税方式是不同的。如果在2018年12月31日之前发放的话，年终奖的纳税方式依然按照原来的税法执行，也就是除以12后，再分摊到各个月进行计算。而2019年1月1日之后发放的话，则会按照新的税法计算，将这部分金额计入2019年所得除掉6万元免额之后。再进行计税。
1、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算
按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额3500元时，计算公式为：
应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
2、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
3、是年终奖除以12低于3500元也要纳税
特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。
因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。
网友：一般年终奖是怎么计算的呢？
律师：首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)
以上就是法律快车小编跟您详细介绍的关于年终奖什么时候发，年终奖要纳税吗的内容。过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。年终奖就是表现在公司给其员工的一种关怀，值得支持其存在。但是其存在也必须符合我国相关法律的规定。
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