我在医院上班,但一直上班一边上班一边输液治疗,后来因工作劳累开始呼吸困难,算不算工伤?
更新时间:2018-11-09 19:52:00人浏览
问题描述:
我在医院上班,一段时间一直咳嗽感冒,但一直上班一边上班一边输液治疗,后来因工作劳累开始呼吸困难,后诊断为过敏性哮喘,这种算不算工伤?
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解答如下:
第
一、应考虑是否为职业病,需要到当地的职业病防治中心去作检查,确定是否职业病,可以申请工伤认定,并看是否构成伤残等级,然后要求赔偿。
第
二、如不构成职业病,可以通过侵权纠纷向单位提出人身损害赔偿,需要保存相应的证据,直接到法院起诉。
第
一、应考虑是否为职业病,需要到当地的职业病防治中心去作检查,确定是否职业病,可以申请工伤认定,并看是否构成伤残等级,然后要求赔偿。
第
二、如不构成职业病,可以通过侵权纠纷向单位提出人身损害赔偿,需要保存相应的证据,直接到法院起诉。
2018-11-09 19:41:14
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-09 19:44:52
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1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
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