法律快车法律问答 > 山西法律问答长治法律问答长治合同纠纷法律问答 > 问答详情

我跟上级领导提出了辞职提前30天就写了书面辞职信给他，辞职信在店长了可以走吗？

更新时间：2018-11-09 15:24:59人浏览

问题描述：

你好，我跟上级领导提出了辞职提前30天就写了书面辞职信给他，但是他知道这个事但是还没有收辞职信，辞职信在店长了可以走吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助80418人 · 响应时间平均2分钟内

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。

2018-11-09 15:15:52

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助183826人 · 响应时间平均4分钟内

1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。
2、《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2018-11-09 15:24:59

咨询我

平台长治律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

提前30天递辞职信，就可以离职吗

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看

辞职跳槽

人浏览

他提前一个月填写了辞职信。辞职信没有时间。如果他不让员工辞职呢？

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

怎样写辞职信

辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写

劳动法

次播放

简短的辞职信

尊敬的领导：您们好！.我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。.ixue5.com来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾

辞职

人浏览

委婉的辞职信

一封辞职信，能代表你为什么会离开你所任职的公司，那如何将辞职信写得服人而又委婉呢？下面小编将例出一篇委婉的辞职信，仅供参考！x总:从xxx年6月我来到公司到今天

辞职

人浏览

我提前30天写辞职书老板不给我辞职

你好，你可以向劳动监察大队投诉，

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

辞职信怎么写最简单

第一、标题，居中写辞职信。第二、写称呼，如敬爱的领导、经理等。第三、再写正文，对不能继续为公司服务而感到遗憾、想要辞职之

劳动法

次播放

我提前一个月写了辞职信，可主管在我写了辞职信后立马就让我走人了。

您好！这属于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的情形，您可以要求立即办理离职手续并要求结清工资。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询