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1、如果是工伤九级伤残,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、如果是交通事故或者其他造成人身损害的,具体的赔偿费用根据实际受伤程度决定,一般赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
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1、如果是工伤九级伤残,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、如果是交通事故或者其他造成人身损害的,具体的赔偿费用根据实际受伤程度决定,一般赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
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2023-04-10 10:32:20
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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你好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医
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除去医药、护理、伙食补助、营养费等,大概有5万元
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你好,是失业救济金还是经济补偿金
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处理辞职不发工资问题,可先协商,不成则向劳动监察投诉,最后可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人证据充分性。
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你好具体情况介绍一下
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你好,需要准备相关证据
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您好,应按照劳动合同法计算补偿,即工作满一年支付一个月经济补偿,满六个月不满一年的按一个月计算经济补偿金,不满六个月的按半个月工资支付经济补偿金
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鉴定为十级伤残,工伤有赔付项目与标准的规定,单位需赔付护理费等费用
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你好,影响到你具体什么方面?
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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