一个月底薪4000,上一休一,一天上十四小时,我上个月上了七天怎么算

更新时间:2024-05-13 15:12:32人浏览
问题描述:
一个月底薪4000,上一休一,一天上十四小时,我上个月上了七天怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于奇生律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-185-5605-9896
你好,目前是否与公司协商过这个问题呢?
2024-05-13 15:12:32
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-05-12 10:30:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55316人 · 响应时间 平均3分钟内
您上个月工资的计算方式主要是根据实际出勤天数和月薪进行核算。通常,工资计算会依据劳动合同约定的条款进行,同时考虑到加班、缺勤等情况。您应查看合同条款并咨询用人单位,以确保工资计算的准确性。
2024-05-11 18:26:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87617人 · 响应时间 平均2分钟内
您上个月上了七天班,工资应按实际出勤天数计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。您的工资计算方式应为:4000/21.75*7天出勤天数。
2024-05-11 18:26:00
平台特邀律师 咨询我
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根据出勤计算工资。如果合同有明确条款,按照合同规定计算;若合同无明确规定,可参照公司规章制度或国家法律法规。注意保留工资条等凭证,如有问题及时与用人单位沟通解决。
2024-05-11 18:25:48
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