关于未签订劳动合同以及工资拖欠的问题
更新时间：2024-05-23 12:40:30人浏览
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关于未签订劳动合同以及工资拖欠的问题
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如果公司拒绝承认劳动关系，你可以通过收集证据来证明与公司存在事实劳动关系。例如，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可以作为证据。在申请仲裁或诉讼时，这些证据将起到关键作用。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
2024-05-23 12:38:00
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除了申请仲裁，你还可以尝试以下途径快速解决工资拖欠问题：首先，与公司协商，尽量达成和解；其次，向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决；另外，你也可以直接向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资；最后，你还可以向劳动行政部门投诉，寻求行政部门的帮助。
2024-05-23 12:38:06
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如果公司倒闭了，你的工资仍有可能追讨回来。你可以通过向破产管理人申报债权，参与破产清算程序来追讨工资。在破产清算过程中，你的工资债权将按照法定程序进行清偿。同时，你也可以咨询专业律师，了解更多关于破产清算和债权申报的注意事项和操作流程。
2024-05-23 12:40:30
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您好，看您公司的规定
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