合同好像签了1年或者3年，试用期六个月，单位通知我试用期没过的情况下，我能得到什么补偿？
更新时间：2021-08-05 17:03:25人浏览
问题描述：
合同好像签了1年或者3年，试用期六个月，单位通知我试用期没过的情况下，我能得到什么补偿合同好像签了1年或者3年，试用期六个月，单位通知我试用期没过的情况下，我能得到什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助118857人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退你的理由是什么？试用期内你不符合录用条件的，公司可以不支付经济补偿金而辞退你，已过试用期，公司无理由辞退你的，应当承担经济补偿金
2021-08-05 16:44:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
是的，你们要依法保护自己的权利，不能让他们为所欲为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同何时算转正？
案情简介：艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式
试用期
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付一个月的工资赔偿，或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
空置房物业费的收取：经业主验收，因未装修不具备入住条件的空置房或入住后（含房屋装修）因故长期不使用的空置房，从验收或业主报告物业服务企业，经物业服务企业登记确认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办一家教育培训机构流程手续： （一）受理。人力资源和社会保障行政部门自收到内容齐全、符合法定形式的申办材料之日起30个工作日内，以书面形式作出决定，同意受理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同期限未到可以退租，但是要支付违约金。约定违约金，要以双方协议以准，最多不可超过造成损失的30%。没有约定的，依照提前退房开始到结束的房租费损失。根据20
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张进行退款的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租金纠纷可以通过协商解决，协商不成的可以申请仲裁解决或者民事诉讼解决。承租人应当按照约定的期限支付租金，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看协议内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议您可以报警解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
