合同签3年,试用期6个月,以我试用期内不符合要求辞退我,请问我可以要求赔偿吗?

更新时间:2017-08-09 19:01:47人浏览
问题描述:
我在2017年5月8号入职深圳一家公司,合同签3年,试用期6个月,入职一个月后发现怀孕了,也就是6月12号告知公司我怀孕了,但是公司还是要求我出差,并且是去北京出差一个星期,我拒绝了,因为公司逼我出差加上自己孕期有反应,我跟公司提出做完6月份就不做了,但公司老板又要求我继续做,并且不让我出差,现在8月7号人力资源部经理突然跟我说,找到接替我位置的人,以我试用期内不符合要求辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
要求出书面通知书。
2017-08-09 19:01:47
孙雷律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求赔偿
2017-08-09 07:31:48
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