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【法律分析】：如符合《劳动合同法》第
36、41条的，双方协商一致解除劳动合同或者被经济性裁员的，获得是经济补偿金n。
【如符合《劳动合同法》第40条，获得是经济补偿金n，外加1个月代通知金。
【如符合《劳动合同法》第48条，获得是赔偿金2n。
【所谓应得（应发）工资，就是劳动者应该得到的工资，有基本工资、奖金等，是不扣五险一金的，是税前工资，是解除或者终止劳动合同之前12个月的平均工资（ 不足12个月的以实际月份计算）。
【代通知金是以上个月的应得工资为标准。
【
36、41条的，双方协商一致解除劳动合同或者被经济性裁员的，获得是经济补偿金n。
【如符合《劳动合同法》第40条，获得是经济补偿金n，外加1个月代通知金。
【如符合《劳动合同法》第48条，获得是赔偿金2n。
【所谓应得（应发）工资，就是劳动者应该得到的工资，有基本工资、奖金等，是不扣五险一金的，是税前工资，是解除或者终止劳动合同之前12个月的平均工资（ 不足12个月的以实际月份计算）。
【代通知金是以上个月的应得工资为标准。
【
2023-04-11 06:19:10
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