4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161238人 · 响应时间 平均4分钟内
没有解除劳动关系（或用人单位未按照规定进行社保转移手续办理）由用人单位缴纳社保。【法律分析】没有解除劳动关系（或用人单位未按照规定进行社保转移手续办理）由用人单位缴纳社保。
没有解除劳动关系（或用人单位未按照规定进行社保转移手续办理）由用人单位缴纳社保。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
没有解除劳动关系（或用人单位未按照规定进行社保转移手续办理）由用人单位缴纳社保。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2023-04-11 06:52:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动关系
解除或终止劳动关系开除、除名、辞退、辞职、离职最终表现为劳动关系的解除或终止，为了避免争议产生，在实际工作中应注意以下问题。一、开除开除，是对严重违反劳动纪律、
解除劳动关系
人浏览
工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。工伤保险问题建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
许多单位为减轻成本负担，以职工没有签订劳动合同为由，不为职工办理参保手续，致使部分职工已工作多年，仍然没有参加社会保险。单位的这种做法，不仅违反了《劳动法》，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮店让员工早下班再补时，员工可与雇主协商或寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或向调解组织申请调解，如协商调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证被冒用，可报警、联系公司或咨询律师。选择报警可及时制止违法行为，保护个人权益；联系公司可协商解决，降低影响；咨询律师可了解法律途径，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以去申请的的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可去做工伤鉴定，根据鉴定结果找对方索赔。如有劳动合同，可要求支付工亡补助金和丧葬费；无劳动关系，可要求承包人发包人及包工头承担连带赔偿责任。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求经济补偿金。公司拖欠工资属于违法行为，解除劳动合同后，你有权要求经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》，你可以通过协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以要求赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去申请工伤的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
