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一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2021-08-02 10:24:34
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你好！员工因工负伤，先进行工伤申报，工伤申报成功后，伤愈三个月后申请工伤鉴定，按鉴定结果主张工伤赔偿，单位有买工伤险，由工伤基金负担，单位没买由单位承担。工伤申报有时效规定：工伤事发单位在30日内申报工伤，单位不配合申报工伤的，员工本人或其亲属在事发一年内申报工伤。
建议及时处理，工伤期间，单位无权解除劳动合同
建议及时处理，工伤期间，单位无权解除劳动合同
2021-08-02 10:28:57
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