3位律师解答
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民事诉讼法动态
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你好,可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
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退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
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用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后
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指骨折至少能鉴定为10级以上伤残,即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。等伤残鉴定结果出来后,就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单
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医疗事故纠纷的协商调解可以是由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加的,也可以是由卫生行政部门主持的,当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成
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工厂是法人单位还是个体工商户,如果是个体工商户的话,可要求对方赔偿伤残赔偿金\精神抚慰金、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费等
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属于工伤,至于怎么赔,要视乎公司有没买保险、伤情再决定,所以建议你把材料提供给我们,让我们提供进一步的意见。
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申报工伤,个人或者单位都可以
1年之内
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大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;
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你好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
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人去世之后,社保不能退。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力
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法律分析:缴纳个人所得税还有一个减免扣除的措施。比如说有子女的教育、父母的养老,还有住房,都是可以减免的,应该是工资高的人申报了减免。法律依据:《中华人民共和国
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税法
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
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结合你的上述简单陈述,无法具体判断的何种法律关系的,不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的,你方可以通过民事诉讼向接受
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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