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你好，不合法，应按时支付上月工资，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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你好，特定情况下停薪留职是合法的。具体是什么情况，方便详细说明吗？
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您好，违法的，因为目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。
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合法啊，多好，还可以去另外赚钱，谢谢。
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是应当支付的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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公司调休不让上满勤，处理方式有协商、投诉等。首先应与公司协商，了解调休原因及影响，寻求双方满意的解决方案。如协商无果，可向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助，通过
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劳动合同有补偿金。具体处理：1.协商解除时，双方可协商确定补偿金额；2.非过失性解除或经济性裁员，用人单位应按法定标准支付补偿金；3.合同终止时，除特定情形外，
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公积金转移办理在不同情况下具体操作如下：1.同一城市内转移：准备身份证明、公积金缴存证明等材料，线上或线下提交转移申请，经审核通过后完成转移。2.跨城市转移：除
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您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
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您好，这种情况可以自行去工伤认定部门申请
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你好，咨询什么问题，可以具体说一下
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