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支付经济补偿金的情形如下：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。
经济补偿金的规定是什么
经济补偿金的规定如下：
1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；
2、如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、未满六个月的，支付半个月工资；
4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。
经济补偿金的规定是什么
经济补偿金的规定如下：
1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；
2、如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、未满六个月的，支付半个月工资；
4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
2023-04-12 01:21:11
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