5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好！依据《劳动合同法》，如果劳动合同尚未到期，用人单位解除劳动合同需要提前三十日通知或另行支付一个月工资，同时还需要支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动该合同，则需要支付经济赔偿金。
2013-11-11 16:11:47
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