这个月被公司无故找理由辞退,期间公司没有签订劳动合同,能不能申请赔偿呢?需要什么证据来证明呢?
更新时间:2018-11-07 11:10:46人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178010人 · 响应时间 平均3分钟内
通常情况下,劳动者在于用人单位签订劳动合同后,用人单位就应当按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠和克扣,否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后,应当依法发放工资并办理相关的手续,否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2018-11-07 10:51:33
咨询我
已帮助138677人 · 响应时间 平均4分钟内
没有劳动合同也也没有工资条,可以向劳动监察大队投诉,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。
2018-11-07 10:53:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143374人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。
因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2018-11-07 11:10:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,没有签订劳动合同可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工不能乱找理由?
许多企业都存在这样的自信,即如果想要辞退某个员工,总会想办法找到某个合适的"理由"。这种自信源自企业相对于员工的强势地位,但也正是由于这一强势地位的存在,这种自
解雇裁员
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,劳动者在于用人单位签订劳动合同后,用人单位就应当按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠和克扣,否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿,每满一年的支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作年限支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系证明以及公司违法解除的事实。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式因具体情况而异。一般来说,若事故与工作无关且您负主要责任,则不属工伤范畴。但如能提供证据证明事故与工作有一定关联,或事故中您不负主要责任,则可尝试申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤认定外,受伤员工还可以根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规,要求用人单位提供必要的医疗救治和工伤康复服务,并支付相应的医疗费用和工伤津贴。如果用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,常见处理方式包括:与公司协商解决、申请劳动仲裁。在选择时,建议先尝试与公司沟通,若无法达成一致,再考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律约束力,但需耗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于事业单位女45岁提前退职的问题,不同情况下处理方式如下:1.若符合工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年的条件,可以自愿申请提前退休,经批准后享受原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询