没有签订劳动合同,被无故辞退,按照劳动合同法,公司应该如何赔偿?公司拒绝开具辞退书面证明。

更新时间:2018-11-07 14:04:25人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,被无故辞退,工作了差不多两个月,按照劳动合同法,公司应该如何赔偿?公司拒绝开具辞退书面证明。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付经济补偿金。
2018-10-25 14:12:28
薛雨思律师
服务地区-上海上海
按照工作年限支付赔偿金
2018-11-07 14:04:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁
2018-10-25 16:17:24
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
这个公司开除员工要出示正当理由
2018-10-25 14:55:16
鲍泽飞律师
服务地区-广东深圳
按照工作年限支付赔偿金
2018-10-25 12:13:03
老板反悔了,要我回去上班,还要立刻签合同,我该怎么办?
追问 2018-10-25 15:05:26
你可以选择回去上班或者不回去而要求公司赔偿
追答 2018-10-25 15:56:16
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您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
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