与公司未签订劳动合同,在孕期被公司辞退,但是没有书面证据证明是公司辞退我,有赔偿的胜算吗?
更新时间:2019-11-09 21:48:53人浏览
问题描述:
与公司未签订劳动合同,在孕期被公司辞退,但是没有书面证据证明是公司辞退我,但是有与公司负责人的录音,他一直强调叫我尽快做工作交接。在申请劳动仲裁受理后,过了几天收到公司快件通知我去上班,几天内没到岗视为旷工,后果自负。这种情况,有赔偿的胜算吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,没有签订劳动合同可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
未签订书面劳动合同未婚先孕被辞退合法吗?
核心内容:《劳动法》和《劳动合同法》均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除合同的规定,该规定中的女职工并非仅指已婚女职工,未婚女职工同样在保护范围。事件:小李
合同新知
人浏览
没有收到书面辞退证明,那就继续上班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式,比
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作年限支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,未签书面劳动合同的,应当支付二倍工资。如有疑问,请来电详细咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁过程中,劳动者需特别注意以下权利:首先,劳动者有权在争议发生后一年内申请仲裁。其次,劳动者有权要求仲裁委员会在法定期限内作出是否受理的决定。此外,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资违法。处理方式:1.向劳动行政部门投诉,责令公司支付工资及赔偿金;2.向法院申请支付令,强制公司支付工资。具体操作需准备相关证据,如合同、工资单等,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你离职保证书具体内容是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业注销后,劳动者申请工伤赔偿需注意以下几点:首先,确保工伤事实清晰,收集相关证据材料;其次,了解注销企业的继承者或清算人的信息,以便向其主张权益;最后,注意申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故解除合同需要对员工进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗和社保未交齐一般不会直接影响社保养老待遇的享受。但需要注意的是,未交齐可能会影响个人的医疗保障和社保权益,建议尽快补缴以确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询