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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约;如没有确定明确具体的工作岗位用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位)。另外工资问题同样看你们双方是否在合同中明确了工资如明确了的用人单位违约如未明确只要给你工资符合当地最低工资标准就合法。
对用人单位的违约行为,可以向劳动部门投诉
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2021-07-20 06:23:37
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-07-20 06:34:30
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公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。职
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你好!调岗是对合同的重大变更,不能单方随意变更。
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协商解决吧。
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离职人员带走工装不扣工资,应确保已结清工资。如公司违规克扣,可申请劳动仲裁或咨询律师,维护自身权益。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时效性等因素。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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