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第一，不能以怀孕为理由解除劳动合同；第二，在试用期间，无法适应工作岗位，那么可以解除劳动合同
2021-07-17 12:13:13
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已帮助66130人 · 响应时间 平均2分钟内
按照劳动法的规定，单位应该在试用期前跟你签订劳动合同，试用期算在合同期限内。即使没有签订劳动合同，你在该单位上班该单位发放劳动工资已经形成事实的劳动关系，适用劳动法。
在怀孕期间，单位不可以解除劳动合同。请问你是在实习期还是试用期？如果是在实习期，单位可以不和你签订劳动合同
在怀孕期间，单位不可以解除劳动合同。请问你是在实习期还是试用期？如果是在实习期，单位可以不和你签订劳动合同
2021-07-17 12:20:32
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