跟老板打工，但没签合同，没打考勤，只有老板个人银行转账记录，备注工资，能起诉赔偿已付工资的两倍吗？
更新时间：2018-07-03 02:08:48人浏览
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我国法院在审理民间借贷案件的时候，借条只是证明借贷关系存在的证据之一，只是因为其作为直接证据，证明力较强而已。
因此，是否有借条，并不是认定借贷关系存在的唯一证据。
如果只有借条，没有其他证据加以佐证，便很可能承担败诉的风险。
就题主的问题，在没有借条的情况下，建议你准备以下证据：
转账凭证
支付利息的凭证
对方承认借款的电话录音或者交谈录音
证明借款事实真实存在的证人
最后提醒题主一句，不要碍于面子以为是好朋友就不写借条，这样只会害了自己，毕竟，害人之心不可有，防人之心不可无啊。
因此，是否有借条，并不是认定借贷关系存在的唯一证据。
如果只有借条，没有其他证据加以佐证，便很可能承担败诉的风险。
就题主的问题，在没有借条的情况下，建议你准备以下证据：
转账凭证
支付利息的凭证
对方承认借款的电话录音或者交谈录音
证明借款事实真实存在的证人
最后提醒题主一句，不要碍于面子以为是好朋友就不写借条，这样只会害了自己，毕竟，害人之心不可有，防人之心不可无啊。
2018-07-03 01:56:19
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-03 02:04:34
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2018-07-03 02:08:48
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