入职一周,未签订劳动合同。可以不通知用人单位随时离职吗?

更新时间:2021-06-20 08:49:58人浏览
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入职一周,未签订劳动合同。可以不通知用人单位随时离职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
2021-06-20 08:28:07
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没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。
2021-06-20 08:31:37
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021-06-20 08:49:58
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