在没有签订劳动合同的情况下“五险一金”该单位怎么样给我计算，是不是没有签订合同公司就会不给交纳这些保险？ 长治黎城地区的保险基数是怎么样计算的
更新时间：2018-10-30 22:26:03人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助112235人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-10-30 22:01:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197235人 · 响应时间 平均4分钟内
“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的。 具体的社保构成比例为：
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，个人不要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，个人不要缴。 合计：单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+
0.5%+
0.8%+8%=
41.3%； 个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，个人不要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，个人不要缴。 合计：单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+
0.5%+
0.8%+8%=
41.3%； 个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。
2018-10-30 22:04:33
咨询我
已帮助133005人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
2018-10-30 22:26:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
<<汽车保险理赔完全手册>>
本文为大家提供详尽的“”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。各位用车的朋友，无论咱们的技术再高，只要车在路上开，就难免会有擦擦碰碰，需要维修理赔的时候－－就
交通事故理赔
人浏览
1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"乐卡克"商标维权 "走秀""
针对奢侈品销售网站走秀网、团购网站嘀嗒团销售乐卡克旅行鞋涉嫌商标侵权一事，lecoqsportif及图、乐卡克商标专用权人日本株式会社迪桑特已向北京市二中院递交
商标诉讼
人浏览
医疗保险中"保额"不等于"理赔金额"
医疗保险中"保额"不等于"理赔金额"医疗保险不同于健康险和分红险，由于该险种本身的特殊性，医疗保险在理赔方面比较复杂。一般说来，在保险责任中都是按照如下规定：有
医疗保险
人浏览
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位工作，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。此外，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，并且需要为劳动者购买社保。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有区别。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
保险法
人浏览
你好，可以签订劳动合同，缴纳保险金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方
保险法
人浏览
既然你自己已经缴纳了保险，社保机构肯定不会再让单位缴纳保险。你可以要求单位补发你已经缴纳的费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车损险的保费计算公式为（基础保费+车辆购置价*费率）*优惠系数=汽车损失保险费。基础保费和费率由我国保监会规定，车辆购置价根据实际车型确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤；被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡；酒后、吸毒、
保险法
人浏览
国家树木赔偿根据不同情况采取不同方式处理。一般来说，若树木为经济林或具有较高生态价值，通常会通过评估机构评估后给予现金补偿；若树木为普通林木且数量较少，可能会采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定，因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
为什么起诉保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
您好，如果被起诉了，建议及时应诉解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释，保险人将禁止性
保险法
人浏览
可以去找保险公司沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看交警出的那个交通责任认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果办理了保险的，保险公司负责，2、没有保险的引起火灾的责任人负责;3、没有保险没有责任人的自己负责，政府补助。此外，要看被烧的原因是什么，如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据学校所签订的保险合同内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
