我在上班时间被顾客打伤了,打我的人没有抓到,老板不给医药费,我该怎么办?
更新时间:2018-10-30 11:18:48人浏览
问题描述:
我在上班时间被顾客打伤了,打我的人没有抓到,老板不给医药费,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164282人 · 响应时间 平均1分钟内
被打处理:
1、报警,然后通过警察私了处理,获得一些赔偿;
2、申报工伤,由社保承担相应的医药费。
不想上班处理:
1、视被打轻重由医院建议休息若干天数,在休息时间内为工作医疗期,不用上班可以拿工资
2、康复后根据个人意向主动提前一个月申请离职即可。
《工伤保险条例》
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
第五章工伤保险待遇
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、报警,然后通过警察私了处理,获得一些赔偿;
2、申报工伤,由社保承担相应的医药费。
不想上班处理:
1、视被打轻重由医院建议休息若干天数,在休息时间内为工作医疗期,不用上班可以拿工资
2、康复后根据个人意向主动提前一个月申请离职即可。
《工伤保险条例》
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
第五章工伤保险待遇
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-10-30 11:01:57
咨询我
已帮助180776人 · 响应时间 平均2分钟内
上班路上被人打伤不算工伤。 非工作时间、工作地点非工作原因受伤,不属于工伤。 上下班路上,认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-10-30 11:07:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197435人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2018-10-30 11:18:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
误认同行抢生意,打伤他人被拘留
误认同行抢生意,打伤他人被拘留4月14日早,做面食生意的周某,误认同行孙某抢了自己的生意,不问青红皂白,对同行王某大打出手,结果周某被治安拘留。周某与孙某两人都
刑事动态
人浏览
你好,请问发生多长时间了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
库管将人误认为小偷打伤,谁担责?
库管作为工厂职工,在看管库房时出于保护工厂财产安全的目的,将他人误认为小偷打伤的行为,虽然从外在表现形态上看超出了工厂的授权范围,但该行为的客观表现与单位指示办
侵权责任
人浏览
被人打伤没去医院,能要求对方赔偿吗?
被人打伤了,那么打伤别人的就应该承担相应的民事赔偿责任,如果被打伤的人伤势达到轻伤以上,那么还需要承担刑事责任。被人打伤没有去医院的话,那么要求对方赔偿的话就没
损害赔偿知识
人浏览
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于打伤人减刑的问题:依据最高人民法院公布的《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》,对赔钱减刑的适用范围进行了明确。14、宽严相济刑事政策中的从“宽”,主要是指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上被人打伤不算工伤。非工作时间、工作地点非工作原因受伤,不属于工伤。上下班路上,认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个由公安机关进行调查取证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向公安提出附带民事赔偿诉讼,也可以直接提起民事诉讼要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,垫付后要求赔偿所有损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
购买医疗责任险的重要性有:1、转移执业风险,减轻赔偿压力。如果医院购买了医疗责任保险,则可以将赔偿风险转移到保险公司,由保险公司承担其损害赔偿责任。2、预防和减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对对方未开具发票的情况,常见的处理方式包括:1.与对方协商补开发票;2.向税务局举报。选择方式时,可先尝试协商,若无果再考虑举报,以确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下:1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;2、私人企业在法定节假日安排员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
避税行为通常涉及伪造、变造、隐匿、销毁账簿等手段,属于违法行为。常见的处理方式包括补缴税款、缴纳滞纳金和罚款。选择处理方式时,应综合考虑逃税金额、情节严重程度和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新农合医保一般能报销安眠药住院费用。但需符合报销条件,如合规医疗行为和目录内药物。若医院拒报或费用异常,应及时咨询。分析:新农合医保是我国针对农村居民设立的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 做几天就要发几天的工资私自扣身份证可以起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以指导你执行立案,需要联
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询