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劳动者和单位之间签订的临时用工安全协议的效力不能一概而论，要看协议的具体内容是否和国家法律规定一致。出现工伤，首先要进行工伤认定，一般情况下，工伤的相关赔偿（包括医疗费）都是由社保基金和用人单位支付的
2021-06-04 14:07:04
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2021-06-04 14:19:15
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象此类协议最好去公证一下以增强效力。如果公证当时各方系真实意思表示，那么以后反悔法院也不会支持的。如满意请采纳。
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可以全部要回。
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您好，建议您咨询下您当地的社保局，因为每个地方的实际政策不同，这边无法给您一个准确的答复。
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如果病情没有好转，需要继续治疗或休养到期后可以根据继续开具。
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你不仅能要回工资 还能找公司要经济补偿金
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没有权利，协商一致才可以。
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