我向劳动仲裁申请了仲裁1.工作时间认定2.支付加班工资3.违法解除劳动合同,3.支付经济补偿金。能不能就第一条向再向法院提出异议吗?

更新时间:2018-10-26 14:09:41人浏览
问题描述:
劳动仲裁判决后,被申请方不服判决,要申请撤销判决,申请方应该怎么办?我在一公司工作了一个月未签订劳动合同,该公司店面经理以不适合岗位及和领导说话口气不好为由未录用我,我向劳动仲裁申请了仲裁1.工作时间认定2.支付加班工资3.违法解除劳动合同,被申请人未提供证据及没有参加庭,审仲裁判决1.认定时间不足一个月(其中有两天换休)其实有一个月,2.支付加班工资(被申请方不认同该项)3.支付经济补偿金。8.28我领的判决书,如果对方向法院申请撤销判决,我应该做些什么准备,如果开庭我能不能就第一条向再向法院提出异议吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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仲裁申请书应当载明下列事项:  
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;  
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;  
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2018-10-26 13:52:22
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
  
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
  
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
  第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
  
(一)适用法律、法规确有错误的;
  
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
  
(三)违反法定程序的;
  
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
  
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
  
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
2018-10-26 14:00:03
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存
(二)身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2018-10-26 14:09:41
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