就是当时面试经理说工资是3000,没有说是底薪加绩效,现在每个月都给我发3000这个有没有问题呢?

更新时间:2021-05-19 21:36:54人浏览
问题描述:
我想问一下就是当时面试经理说工资是3000,没有说是底薪加绩效,现在每个月都给我发3000,后面我问他工资怎么算的,他说是底薪2000+绩效1000,这个有没有问题呢就是当时面试经理说工资是3000,没有说是底薪加绩效,现在每个月都给我发3000这个有没有问题呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,结合合同约定确定
2021-05-19 21:15:38
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你好,你与公司之间是否有签订书面劳动合同?工资是如何约定的呢?如果公司拖欠工资的,劳动者可以以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金
2021-05-19 21:20:49
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2021-05-19 21:36:54
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