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无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
工资福利
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《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行
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公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，
工资福利
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
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及时采取财产保全。
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只产生诉讼管辖地的变更，不影响你的权利维护
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你可以申诉,要求对方支付工资及未签订劳动合同的双倍工资.
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重点收集用工、本人月工资方面的证据。
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现在公司裁员需要补偿工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。裁员属于违法裁员的，公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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企业弥补以前年度亏损的所得税，常见处理方式有两种：一是当前年度直接弥补，二是向以后年度结转弥补。选择方式需考虑企业未来盈利预期和税务规划，若预计未来盈利稳定，可
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突然被辞退后，您可以依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使公司名称变更，您的劳动合同仍然有效，工龄连续计算。如果裁员，您可以要求公司支付相应的经济补偿
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问下当地的社保部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好：窨井盖伤人如果你没有过错你可以要求责任单位承担全部的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费（有劳动能力的）、护理费（根据伤情确实需要的）、以及假牙的安装费、
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你好，已经达到退休年龄了，能够领取养老金了吗
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需要的。你们这种视为劳你们这种是为劳动合同继续履行
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法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低
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