我想问一下，我以前在朋友那里工作，他自己开店做a，叫我过去帮忙，说好的月薪是两千美元，但是每个月的工资没有支付，最后说我不给他！还有两个月的工资，到现在促了将近七个月！还没有还给我！我们没有签合同，也
更新时间：2021-05-10 08:24:10人浏览
问题描述：
我想问一下，我以前在朋友那里工作，他自己开店做a，叫我过去帮忙，说好的月薪是两千美元，但是每个月的工资没有支付，最后说我不给他！还有两个月的工资，到现在促了将近七个月！还没有还给我！我们没有签合同，也没有工资！现在他想依靠！我想请律师帮忙，我也是打工的！我想问一下，我以前在朋友那里工作，他自己开店做a，叫我过去帮忙，说好的月薪是两千美元，但是每个月的工资没有支付，最后说我不给他！还有两个月的工资，到现在促了将近七个月！还没有还给我！我们没有签合同，也
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-05-10 08:21:36
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
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