我上个月，他不给我工资，签合同，居然把我删了，第一个月，还压了我半个月工资，也没有给我！
更新时间：2018-10-25 09:32:36人浏览
问题描述：
我上个月，做了，20多天，他不给我工资，也没有，签合同，居然把我删了，第一个月，还压了我半个月工资，也没有给我！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助122105人 · 响应时间 平均5分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2018-10-18 08:12:21
咨询我
已帮助159690人 · 响应时间 平均3分钟内
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；2、仲裁追讨。若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。劳动仲裁需要做以下工作：(1)带着本人的身份证原件、复印件；(2)带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。(3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。
2018-10-18 02:19:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68912人 · 响应时间 平均3分钟内
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-10-17 20:53:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在开庭以前，向仲裁委员会申请保全这工资条，让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。1、2008年1月1日起，没有订立劳动合同的，要支付劳动者双倍工资。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。2，没有工资条，可以找你的工友做证人，总有一起发工资的时候吧。3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动局申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位无权扣工资，同时未签合同，可以要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况有较大的风险，建议谨慎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好协商不成可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您目前遇到什么问题？有什么诉求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你需要代理什么类型的案件？是交通事故吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在各地的收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师收费考虑以下主要因素：(一)耗费的工作时间；(二)法律事务的难易程度；(三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订委托合同，具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
